Carrières
Pourquoi nous rejoindre
La gestion des carrières est au cœur de nos engagements. Nous accompagnons chaque ingénieur dans le développement de ses compétences et veillons à soutenir son évolution sur le long terme au sein de nos équipes.
Faire carrière
chez Leyvance
Profils
Nous rejoindre en tant que consultant
C’est rejoindre une structure dynamique vous donnant la possibilité de vous impliquer sur des projets passionnants en développant vos compétences sur une variété de secteurs innovants. Nous sommes convaincus que le fait de devoir s’adapter rapidement à des problématiques différentes, diversifier ses compétences techniques sont des asset pour une évolution de carrière rapide
Nous recherchons des personnalités qui partagent nos valeurs et nous considérons que chacun a une contribution importante dans le développement de l’entreprise en apportant son expertise technique, son savoir être et sa vision.
Nous rejoindre en tant que business manager
C’est développer sa fibre entrepreneuriale dans un environnement technique stimulant
Nous recherchons des personnalités dotés d’un esprit de conquête animés par les challenges et qui aspirent à des responsabilités de dirigeant de filiale sur le moyen terme
Votre rôle sera de définir et décliner la stratégie commerciale de développement de l’entreprise sur votre périmètre en recrutant les meilleurs talents pour assurer une qualité de service optimale a nos clients
Nous rejoindre en tant que talent acquisition specialist
Intégrer notre équipe, c’est l’opportunité de développer vos compétences interpersonnelles et votre aptitude à convaincre dans un environnement technique en constante évolution.
Nous recherchons des profils dynamiques, proactifs, et passionnés par les relations humaines.
Votre mission principale sera d’identifier et de recruter les talents de demain en cohérence avec la stratégie de recrutement de l’entreprise. Vous serez responsable de chaque étape du processus, de la présélection des candidats jusqu’à la signature des contrats. Vous contribuerez également activement à renforcer la marque employeur et à cultiver des partenariats solides avec les écoles.